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Título
Text copied to clipboard!Practicante de Relaciones Laborales
Descripción
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Estamos buscando un Practicante de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición está diseñada para estudiantes o recién graduados interesados en adquirir experiencia práctica en la gestión de relaciones laborales dentro de una organización. El candidato ideal tendrá una fuerte ética de trabajo, habilidades interpersonales destacadas y un interés genuino en el desarrollo organizacional y la legislación laboral.
Como practicante, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Relaciones Laborales para apoyar en la implementación de políticas internas, resolución de conflictos, cumplimiento normativo y comunicación con los empleados. Tendrás la oportunidad de participar en reuniones con sindicatos, asistir en la preparación de documentación legal y colaborar en iniciativas de clima laboral.
Tus responsabilidades incluirán la recopilación y análisis de datos relacionados con el ambiente laboral, la asistencia en investigaciones internas, y el apoyo en la elaboración de reportes y presentaciones para la gerencia. También colaborarás en la organización de capacitaciones sobre normativas laborales y buenas prácticas en el lugar de trabajo.
Este rol te permitirá desarrollar habilidades clave como la comunicación efectiva, el pensamiento crítico, la negociación y el conocimiento de la legislación laboral vigente. Además, te brindará una visión integral del funcionamiento del área de Relaciones Laborales dentro de una empresa.
Buscamos personas proactivas, con capacidad de aprendizaje rápido, atención al detalle y disposición para trabajar en equipo. Si estás interesado en comenzar tu carrera profesional en un entorno dinámico y desafiante, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en la implementación de políticas laborales internas
- Asistir en la resolución de conflictos entre empleados
- Colaborar en la elaboración de reportes de clima laboral
- Participar en reuniones con representantes sindicales
- Ayudar en investigaciones internas relacionadas con relaciones laborales
- Apoyar en la organización de capacitaciones sobre legislación laboral
- Revisar y actualizar documentación legal de empleados
- Colaborar en proyectos de mejora del ambiente laboral
- Realizar seguimiento a casos disciplinarios
- Mantener registros actualizados de acciones laborales
Requisitos
Text copied to clipboard!- Estudiante universitario o recién graduado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o afines
- Conocimiento básico de legislación laboral local
- Habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)
- Actitud proactiva y disposición para aprender
- Organización y atención al detalle
- Disponibilidad para realizar prácticas de medio tiempo o tiempo completo
- Interés en el área de Recursos Humanos
- Capacidad para mantener la confidencialidad de la información
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu nivel de conocimiento en legislación laboral?
- ¿Has trabajado anteriormente en un área de Recursos Humanos?
- ¿Qué te motiva a aplicar a esta posición?
- ¿Tienes experiencia manejando conflictos laborales?
- ¿Cuál es tu disponibilidad horaria para realizar la práctica?
- ¿Qué herramientas tecnológicas dominas?
- ¿Cómo manejas situaciones bajo presión?
- ¿Qué esperas aprender durante esta práctica?
- ¿Tienes experiencia trabajando en equipo?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad de la información sensible?
